Nöbetçi Eczaneler
SAĞLIK-SEN Siirt şube başkanı Vesim EVİZ “250 bini aşan hekim için 450 binden fazla ebe ve hemşire için kısacası 850 binden fazla sağlık ve sosyal hizmet profesyoneli için toplu sözleşme masasında olacağız. Her bir hekimin, her bir hemşirenin, her bir ebenin sorumluluğunu ayrı ayrı hissederek, onların emeğini, formasındaki teri savunacak, hakları için mücadele edeceğiz” dedi.
Açıklama Şöyle:
MALİ HAKLARA İLİŞKİN TEKLİFLER
2026 yılının birinci altı ayında; 10.000 TL Taban Aylığa Zam, %10 Refah Payı, %25 oransal zam,
İkinci Altı ayda %20 oransal zam,
2027 yılının birinci altı ayında; 7.500 TL Taban Aylığa Zam, %20 oransal zam, İkinci Altı ayında %15 oransal zam verilmeli.
Memur maaş kalemlerinden biri olan kıdem aylığının 20 puandan 100 puana çıkarılması (25 yıllık memur için yaklaşık 2.500 TL),
Kıdem aylığı hesaplamasında 25 hizmet yılı sınırının kaldırılması,
Toplu sözleşme ikramiyesinin 5.000 gösterge rakamına yükseltilmesi,
Birinci dereceye ulaşan tüm memurların 3600 ek göstergeden yararlandırılması,
Derece yükselmesinde hizmet sınıfı ve öğrenim durumu şartlarının kaldırılması,
Tüm memurlara ilave bir derece verilmesi,
Kamu görevlilerine Ramazan ve Kurban bayramlarında, her bir bayram için 20.000 gösterge rakamı üzerinden bayram ikramiyesi ödenmesi,
Gelir vergisi oranının %15’i aşması nedeniyle oluşan maaş kayıplarının ilgili ayda maaşla birlikte ayrıca ödenmesi,
Taban aylık tutarının gelir vergisinden muaf tutulması,
Tüm memur ve sözleşmeli personele her yıl bir defaya mahsus olmak üzere, 10.000 gösterge rakamı üzerinden giyim yardımı yapılması,
Ölüm yardımı ödeneğinin %200 oranında artırılması,
Kamu görevlilerine her ay maaşla birlikte 15.000 gösterge rakamı üzerinden kira yardımı ödenmesi,
657 sayılı Kanun’un 178. maddesi uyarınca ödenen fazla çalışma ücretinin 300 gösterge rakamına yükseltilmesi,
Avukatlara ödenen özel hizmet tazminatı, ilave ek ödeme, vekalet ücreti ve yol giderlerinin artırılması,
Kalkınmada öncelikli bölgelerde görev yapan tüm kamu görevlilerine (sözleşmeli personel dahil) ilave bir kademe verilmesi,
Sekiz yıl disiplin cezası almayanlara verilen bir kademe ilerlemesinin dört yıl üzerinden değerlendirilmesi,
İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürüten personelin ücretlerinin artırılması,
Boş kadrolara vekalet eden personele, 90 günü aşan görevlendirmelerde artırımlı ilave ödeme yapılması,
Araç kullanarak görev yapan kamu personeline her ay 4.000 gösterge rakamı üzerinden ilave ek ücret ödenmesi,
Aylıksız izin süreleri dahil olmak üzere, disiplin cezası almadan geçirilen her dört yıl için bir ilave kademe verilmesi,
En yüksek derece ve kademeye ulaşan; son dört yılda herhangi bir disiplin cezası almamış kamu görevlilerinin kazanılmış hak aylık derecelerinin, kadro şartı aranmaksızın bir üst dereceye yükseltilmesi,
“Aylıktan kesme” cezası haricinde, kamu görevlilerinin maaş ve ilave ödemelerinden herhangi bir kesinti yapılmaması,
Kurum komisyonlarında görevlendirilen kamu görevlilerine her ay 4.000 gösterge rakamı üzerinden ilave ödeme yapılması,
Kalkınmada öncelikli bölgelerde görev yapan kamu görevlilerine iş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük ve mali sorumluluk zamlarının %100 artırılarak ödenmesi,
Kamu görevlisi şehit yakınları ve gazilere ödenen özel hizmet tazminatına 20 puan eklenmesi,
Gündelik, konaklama, arazi tazminatı ve geçici görev yolluğu gibi harcırah ödeme kalemlerinin artırılması,
Seyyar görev tazminatının hesaplanmasında ilçe sınırının kaldırılması ve kapsamının genişletilmesi,
Yurt içi seyahatlerde uçakla ulaşıma ilişkin kilometre sınırlamasının kaldırılması,
“Seyyar görev yolluğu”, “ek özel hizmet (arazi) tazminatı” ve “büyük proje tazminatı” ödemelerinin hizmet sınıfı ve unvan ayrımı yapılmaksızın tüm personele verilmesi,
Geçici görevlendirmelerde gündeliğin, görevlendirme süresince tam tutar üzerinden kesintisiz olarak ödenmesi,
İstihdam türü fark etmeksizin, ilk defa atanan tüm personele sürekli görev yolluğu ödenmesi,
Yönetici kadrolarında görev yapan kamu görevlilerine “yönetici sorumluluk ilave ödemesi” verilmesi,
İdari izin günlerinde fiilen görev yapan tüm kamu görevlilerine ilave ödeme yapılması,
Yabancı dil tazminatının 5 kat artırılması,
SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI PERSONELİNİN MALİ HAKLARINA İLİŞKİN GENEL TEKLİFLER
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında ek ödeme alan Sağlık Bakanlığı merkez teşkilatı ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda görev yapan sağlık meslek mensuplarının (uzman eczacı, eczacı, ebe, hemşire, sağlık memuru, sağlık teknikeri, sağlık teknisyeni vb.) ek ödeme oranlarının artırılması,
Uzman hekim, hekim, eczacı ve biyolog unvanlarında olup birinci dereceye ulaşan personele makam ve görev tazminatı verilmesi,
GENEL İDARİ HİZMETLER SINIFININ MALİ HAKLARINA İLİŞKİN TEKLİFLER
Müdür, müdür yardımcısı, şube müdürü, daire başkanı, sayman, ayniyat saymanı, fakülte sekreteri, şef, sivil savunma uzmanı, programcı ve çözümleyici unvanlarında görev yapanların özel hizmet tazminat oranlarının artırılması,
Taşra teşkilatlarında görev yapan uzman personelin mali ve özlük haklarının, merkez teşkilatında görev yapan emsal uzman personelle eşitlenmesi,
Kamu kurumlarında müdür kadrosunda görev yapanlar ile müdürlerin amiri konumunda bulunmasına rağmen (üniversitelerde daire başkanları dâhil) makam ve görev tazminatı alamayan personele de bu tazminatların verilmesi,
375 sayılı KHK kapsamında ek ödeme alan Sağlık Bakanlığı merkez teşkilatı ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda görev yapan genel idare hizmetleri sınıfındaki personelin (çözümleyici, programcı, araştırmacı, ayniyat saymanı, sivil savunma uzmanı, şef vb.) ek ödeme oranlarının artırılması,
Taşınır kayıt yetkilisi ve taşınır mal sorumlularının özel hizmet tazminatları ile 375 sayılı KHK kapsamında yapılan ek ödemelerinde 10 puanlık artış yapılması,
Mali hizmetler uzmanı kadrosunda görev yapan personelin ek gösterge ve özel hizmet tazminat oranlarının yeniden düzenlenmesi,
İlk, orta ve yükseköğrenimde öğrenim gören çocuğu bulunan kamu görevlilerine, her öğretim yılında bir defaya mahsus olmak üzere ilave eğitim yardımı ödemesi yapılması,
TEKNİK HİZMETLER SINIFININ MALİ HAKLARINA İLİŞKİN TEKLİFLER
Mühendis, mimar, iç mimar, kimyager, fizikçi, matematikçi, istatistikçi, sosyolog, tekniker ve teknisyen unvanlarında görev yapan personelin özel hizmet tazminat oranlarının artırılması,
Yüksek mühendis, mühendis, yüksek mimar, mimar, peyzaj mimarı, iç mimar, şehir plancısı ve bölge plancısı kadrolarında görev yapan personele makam ve görev tazminatı ödenmesi,
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında ek ödeme alan Sağlık Bakanlığı merkez teşkilatı ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda görev yapan teknik hizmetler sınıfı personelin ek ödeme oranlarının artırılması
YARDIMCI HİZMETLER SINIFININ MALİ VE ÖZLÜK HAKLARINA İLİŞKİN TEKLİFLER
Yardımcı Hizmetler Sınıfında görev yapan personelin özel hizmet tazminat oranlarının artırılması,
Yardımcı Hizmetler Sınıfında görev yapan personelin Genel İdare Hizmetleri Sınıfına geçirilmesi,
Teknisyen yardımcısı, aşçı, aşçı yardımcısı, koruma ve güvenlik görevlisi, şoför, arşiv memuru, fotoğrafçı, kameraman, güvenlik görevlisi, kaloriferci, laborant yardımcısı, kuaför ve berber unvanlarında görev yapan personelin Teknik Hizmetler Sınıfına geçirilmesi,
Koruma ve güvenlik görevlilerinin; 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında aldıkları ek ödeme oranlarının artırılması, 45 yaş üstü personelin sınavsız olarak memur kadrolarına atanması, üniformalarında “Kamu Koruma ve Güvenlik” ibaresine yer verilmesi, yenileme eğitimi ve sertifika masraflarının kurum tarafından karşılanması, vardiya izni verilmesi ve yemek hizmeti sağlanması,
ÖZLÜK ve SOSYAL HAKLARA İLİŞKİN TEKLİFLER
Yıllık izin süresine ek olarak gidiş-dönüş için yol izni verilmesinin zorunlu hale getirilmesi,
Yıllık izinlerin, personelin talep ettiği tarih ve süre dikkate alınarak planlanması,
Kamu görevlilerinin yıllık izin sürelerinin; hizmet süresi 10 yıla kadar olanlar için 25 gün, 10 yıldan fazla olanlar için ise 35 gün olarak uygulanması,
Her bir çocuk için yıllık izne 5 gün eklenmesi,
Devredilebilen yıllık izin sürelerinin 4 yıla çıkarılması,
Özelleştirilen kurumlardan kamuya geçen personelin önceki kurumlarda geçen hizmet sürelerinin yıllık izin hesabında dikkate alınması,
Kullanılamayan yıllık izinlerin her bir günü için tazminat ödenmesi,
Sözleşmeli personelin doğum, analık, babalık, süt izni ve yarı zamanlı çalışma gibi haklarının, kadrolu personelle eşit düzeyde uygulanması,
Doğum veya evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışan personelin prim günlerinin yarım hesaplanması, sağlık sigortası primlerinin tam yatırılması ve eksik sürelerin borçlanılarak emeklilik süresine dahil edilmesi,
Devlet memurluğundan çıkarma cezası hariç olmak üzere, 14/02/2005 tarihinden sonra işlenen disiplin cezalarının affedilmesi,
Sözleşmeli personel için uygulanan 3+1 yıl kadroya geçiş şartının, 1+1 yıl şeklinde düzenlenmesi,
Kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan personele, görev, yetki ve sorumluluklarına göre mesleki sorumluluk sigortası yapılması,
Sürekli işçi kadrosunda çalışmasına rağmen fiilen memur görevini yürüten personelin memur kadrosuna geçirilmesi,
Tüm memurların, kamu hizmeti dışında özel sektör veya farklı kamu statülerinde geçirdikleri hizmet sürelerinin kamu hizmetinden sayılması,
Kamuya ait tüm motorlu taşıtlara kasko sigortası yaptırılması,
Başarı belgesi alan memura, en yüksek devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) iki katı tutarında ödül verilmesi,
Üstün başarı belgesi alan memura, en yüksek devlet memuru aylığının dört katı tutarında ödül verilmesi ve bir kademe ilerlemesi sağlanması,
Merkez teşkilatının yanı sıra taşra teşkilatına da servis hizmeti verilmesi,
Vardiya usulü çalışan personel için ayrıca servis hizmeti sağlanması,
Servisten yararlanamayan personele yol ücreti ödenmesi,
Aile yardımı ödeneğinden geriye dönük yararlanma durumunda, toplu sözleşme dönemine uygun olarak 01/10/2025 tarihinin esas alınması,
Kamu görevlileri ve emekliler ile bakmakla yükümlü oldukları aile fertlerinden; muayene, tedavi, reçete, ilaç, ortez-protez gibi sağlık hizmetleri için katılım payı, katkı payı veya herhangi bir ad altında ücret alınmaması,
Tedavi amacıyla görev yeri dışına çıkan personel ve yakınları ile çocukları sınav veya staj amacıyla görev yeri dışına çıkan personelin kamu misafirhanelerinden yararlandırılması,
Aylıksız izinde bulunan kamu görevlilerine, mevcut mevzuat çerçevesinde aile yardımı, kreş yardımı ve diğer sosyal yardımların ödenmeye devam edilmesi,
Aylıksız izne ayrılan kamu görevlilerine, mali ve sosyal hakların net tutarının %50’sinin ödenmesi ve emeklilik primlerinin tam olarak yatırılması,
Tüm kamu görevlilerinin ağız ve diş sağlığına ilişkin teşhis, tedavi ve protez giderlerinin SGK tarafından karşılanması,
Kamu personelinin fiziksel ve zihinsel gelişimi için sportif, kültürel ve eğitsel etkinliklere yönelik sosyal alanlar tahsis edilmesi,
Yazlık ve kışlık sosyal tesisler ile misafirhanelerden tüm kamu görevlilerinin eşit koşullarda yararlanabilmesi,
Hizmet tahsisli kamu konutlarının kapsamının genişletilerek hizmet ve sıra tahsisli kamu konutu sayısının artırılması,
Daha önce hizmet tahsisli konutta oturanların sıra tahsisli konuta geçişinde negatif puan uygulamasının kaldırılması,
Kamu konutlarının %75’inin sıra tahsisli, %10’unun ise hizmet tahsisli olarak ayrılması,
15 yıl hizmeti bulunan sözleşmeli personele yeşil pasaport verilmesi,
Vardiya usulü çalışan kadın kamu görevlilerine yıllık ücretli izin süresinin 10 gün artırımlı olarak uygulanması,
2025 AİLE YILI VE KADIN KAMU GÖREVLİLERİNE YÖNELİK TEKLİFLER
Çalışmayan eş ve çocuklar için ödenen aile yardımı tutarının artırılması (eş için 10.000 gösterge, çocuk başına 5.000 gösterge),
Doğum yapan kamu görevlilerine, 10.000 gösterge rakamı üzerinden ilave doğum yardımı ödenmesi,
Kamu görevlilerine evlenme yardımı yapılması ve faizsiz evlenme kredisi verilmesi,
Ücretli analık izninin; doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 52 hafta olmak üzere toplamda 60 haftaya çıkarılması,
Süt izninin; ilk 1 yıl boyunca günlük 3 saat, sonraki 1 yıl boyunca günlük 1,5 saat olarak uygulanması ve toplamda 2 yıla uzatılması,
Kamu görevlilerine; evlilik nedeniyle 15 gün, eşi doğum yapan personele ise 30 gün babalık izni verilmesi,
Eşi vefat eden ya da boşanan kamu görevlilerine, çocuklarının üniversite eğitimi gördüğü ile bir defaya mahsus tayin hakkı tanınması,
Kamu kurum ve kuruluşlarında (üniversiteler dâhil) “mobbing” fiillerinin tespiti amacıyla, sendika temsilcilerinin de yer aldığı “mobbing kurulları” oluşturulması,
Çocuğu ilkokul çağına gelene kadar yarı zamanlı çalışma hakkının tüm kamu personeline tanınması; bu süreçte maaş, ek ödeme ve sosyal haklarda herhangi bir kayıp veya kesinti yapılmaması,
Gelir vergisi oranının; evli kamu görevlileri için %2,5, her bir çocuk için ayrıca %2,5 oranında indirimli uygulanması,
Çocuğu olan kamu görevlilerine, haftalık mesai saatinden mahsup edilmek üzere aylık 8 saatlik izin verilmesi,
ENGELLİ MEMURLARIN MALİ VE ÖZLÜK HAKLARINA İLİŞKİN TEKLİFLER
Engelli kamu görevlilerine;
TOKİ’den konut alımlarında faizsiz kredi imkânı sağlanması,
Araç alımlarında KDV muafiyeti getirilmesi,
Derece/kademe şartı aranmaksızın yeşil pasaport verilmesi,
Hac ve umre kontenjanının %3’ünün ayrılması ve bu kapsamda ücretlerde %50 indirim uygulanması,
Sıra tahsisli konutların %3’ünün engelli kamu görevlilerine tahsis edilmesi,
Engelli yakını bulunanlara verilen aile yardımı ödeneğinin artırılması,
Engelli kamu görevlilerine iki yılda bir derece ilerlemesi verilmesi,
Engelli kamu görevlilerine mesleki uyum eğitimleri sağlanması ve çalışma koşullarının engellilik durumuna uygun hâle getirilmesi,
Görev mahalli dışındaki faaliyetlerde, engelli kamu görevlilerine refakatçi görevlendirilmesi,
Engelli kamu görevlilerine;
Yıllık izinlerin %25,
Mazeret izinlerinin %50,
Süt ve doğum izinlerinin %100 oranında artırımlı olarak verilmesi,
Ağır engelli yakını bulunan personele isteğe bağlı olarak yarı zamanlı çalışma hakkı tanınması,
Engelli ve özel eğitim alan çocuğu bulunan kamu görevlilerine haftalık 8 saatlik izin verilmesi,
EMEKLİ MEMURLARIN MALİ VE ÖZLÜK HAKLARINA İLİŞKİN TEKLİFLER
Emekli kamu görevlilerine ödenen ek tazminat oranlarının artırılması,
Emeklilere Ramazan ve Kurban Bayramlarında ödenen ikramiyelerin artırılması,
5434 sayılı Kanun’da yer alan tazminat yansıtma oranlarının yükseltilmesi,
Emekli kamu görevlilerinin isteğe bağlı olarak sendika üyeliğine devam edebilmesi,
Görevdeyken alınan tüm maaş ve ücretlerin, emekliliğe esas kazanç hesabına dâhil edilmesi,
Aile yardımı ödeneğinin, emekli olduktan sonra da ödenmeye devam edilmesi,
5510 sayılı Kanun’un emeklilik açısından daha az avantaj sağlaması durumunda, 5434 sayılı Kanun hükümlerinin uygulanması,
Emekli aylığı hesaplamasında, daha yüksek derece ve ek göstergenin esas alınarak en düşük emekli aylığının artırılması,
Konutu bulunmayan emekli kamu görevlilerine kira yardımı ödemesi yapılması,
2011 yılında kadroya geçen sözleşmeli personelin emeklilik süresi ve maaş hesaplamalarında 5434 sayılı Kanun hükümlerinin uygulanması,
Emekli kamu görevlileri ile hak sahiplerinin, kamuya ait eğitim ve dinlenme tesislerinden %50 indirimli faydalanması,
TOKİ tarafından yürütülen sosyal konut projelerinde, emekli kamu görevlilerine öncelik tanınması,
Emeklilik yaşına ulaşmış ancak hizmetine ihtiyaç duyulan kamu görevlileri için mentörlük sisteminin uygulanması,